Waarom werving en selectie via online minds

Wat ons uniek maakt?

Wij van online Minds pakken werving en selectie net even iets anders aan. Wij geloven namelijk echt in kwaliteit boven kwantiteit. Online Minds maakt namelijk gebruik van een unieke selectie methode genaamd de JAS methode. Door deze methode kunnen wij de beste mensen aandragen.

Waarom werken wij met de JAS?

Elk bedrijf verlangt naar de juiste kandidaat en wij zijn er van overtuigd dat deze bestaat voor uw bedrijf. Maar om de perfecte kandidaat voor u te vinden, is het voor ons essentieel om een goed beeld te krijgen van uw vacature. Graag komen wij bij u langs om dit beeld te vormen.

Om u een idee te geven over wat wij nou precies komen doen als we de job komen analyseren, hieronder een paar vragen die wij mogelijk zouden kunnen stellen.

  • Met welke afdelingen krijgt de nieuwe medewerker te maken?
  • Wat maakt uw bedrijf uniek?
  • Wat zijn de verantwoordelijkheden bij deze functie?
  • Hoe ziet een dag in deze functie eruit?

Klinkt voor de hand liggend, maar vaak worden deze stappen overgeslagen. Door deze vragen in kaart te brengen, kunnen wij bij het eerste contactmoment met de kandidaten al beslissen of zij bij uw bedrijf passen of niet.

Goed personeel is makkelijk en goed geregeld bij online minds.

Laten we eens praten over wat mogelijk is!